بررسی رابطه بین پیاده سازی مدیریت دانش با کسب عملکرد دارای مزیت رقابتی در وزارت امور اقتصادی و دارایی

پایان نامه
  • دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت
  • نویسنده بابک صباغیان
  • استاد راهنما حسینعلی جاهد
  • سال انتشار 1393
چکیده

در عصر دانش، عدم استفاده از مزایای دانش می تواند تاثیرات منفی بر روی عملکرد و نوآوری سازمان-های امروزی خواهد گذاشت. هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه بین پیاده سازی استراتژی های مدیریت دانش و کسب عملکرد مزیت ساز تجاری بوده است. روش پژوهش در تحقیق حاضر از نوع روش و ماهیت از نوع توصیفی-پیمایشی می باشد و از نوع هدف پژوهش حاضر کاربردی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر وزارت اقتصاد و دارایی می باشد. حجم جامعه آماری در این پژوهش برابر با 392 نفر می باشد که بر اساس فرمول کوکران حجم نمونه انتخابی برابر با 200 نفر در نظر گرفته شده است. برای جمع آوری داده ها در پژوهش حاضر از پرسشنامه استاندارد که روایی آن توسط استاد راهنما و پایایی آن توسط آلفای کرونباخ مورد تایید واقع شده است، استفاده شد. برای پیاده سازی مدیریت دانش در ابن تحقیق از مدل بک من که یک مدل 8 مرحله ای است استفاده شده است. در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل داده ها محقق از نرم افزار smartpls استفاده کرده است. نتایج حاصل از این پژوهش گویای این است که رابطه معنی داری بین ابعاد پیاده سازی مدیریت دانش و عملکرد تجاری وجود دارد. در بین ابعاد مدل بک من و کسب عملکرد مزیت ساز، صرف عوامل ذخیره و انتخاب دانش رابطه معنی داری در این پژوهش با عملکرد تجاری وزارت اقتصاد و دارایی نداشته اند.

منابع مشابه

بررسی رابطه بین فرآیند مدیریت دانش و تفکر راهبردی در وزارت امور اقتصادی و دارایی

     در سال‌های اخیر مدیریت دانش به یک موضوع مهم و حیاتی تبدیل شده است. جوامع علمی و تجاری هر دو بر این باور هستند که سازمان‌ها با قدرت دانش می‌توانند برتری‌های بلندمدت خود را در عرصه‌های رقابتی حفظ کنند و دانشمندان در پژوهش‌های خود دریافته‌اند که مدیریت دانش برخلاف سایر مدیریت‌ها زودگذر نیست؛ بلکه اثرهای ماندگاری دارد. شرایط و فضای رقابتی سازمان‌ها بیش‌ازپیش پیچیده و به‌سرعت در حال تغییر است؛ ...

متن کامل

بررسی رابطه بین فرآیند مدیریت دانش و تفکر راهبردی در وزارت امور اقتصادی و دارایی

در سال های اخیر مدیریت دانش به یک موضوع مهم و حیاتی تبدیل شده است. جوامع علمی و تجاری هر دو بر این باور هستند که سازمان ها با قدرت دانش می توانند برتری های بلندمدت خود را در عرصه های رقابتی حفظ کنند و دانشمندان در پژوهش های خود دریافته اند که مدیریت دانش برخلاف سایر مدیریت ها زودگذر نیست؛ بلکه اثرهای ماندگاری دارد. شرایط و فضای رقابتی سازمان ها بیش ازپیش پیچیده و به سرعت در حال تغییر است؛ به طو...

متن کامل

بررسی رابطه بین تعهد و عملکرد کارکنان در وزارت امور اقتصادی و دارایی

هدف از این تحقیق، بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان وزارت امور اقتصادی و دارایی می‌باشد. تحقیق حاضر از لحاظ هدف کاربردی و جمع‌آوری اطلاعات توصیفی- پیمایشی و از حیث اجرا میدانی می‌باشد. جامعه آماری مورد مطالعه کارکنان وزارت امور اقتصادی و دارایی تعداد 1100 نفر بودند که از این تعداد طبق جدول کرجسی و مورگان نمونه‌ای به تعداد 270 نفر به‌صورت تصادفی انتخاب گردید. برای جمع‌آوری اطلاعات از...

متن کامل

بررسی رابطه بین سرمایه فکری و عملکرد سازمانی: مورد مطالعه وزارت امور اقتصادی و دارایی

مقاله حاضر با هدف بررسی ارتباط سرمایه فکری با عملکرد سازمانی انجام گرفته است. این تحقیق از لحاظ هدف یک تحقیق کاربردی و از نظر روش گردآوری داده‌ها از نوع پیمایشی می‌باشد. پس از مطالعه پیشینه موضوع و بررسی الگوهای موجود در مورد سرمایه فکری و عملکرد سازمانی و شکل‌گیری چارچوب نظری، متغیرهای مهم تحقیق شناسایی و مدل مفهومی و فرضیات تحقیق مشخص گردید. برای اندازه‌گیری متغیرها از پرسشنامه استفاده گردید....

متن کامل

نقش مدیریت دانش و سرمایه‌های فکری در کسب مزیت رقابتی

در اقتصاد مبتنی بر دانش، محصولات و سازمان¬ها بر اساس دانش زندگی می¬کنند و می¬میرند و موفق‌ترین سازمان¬ها، آن‌هایی هستند که از این دارایی ناملموس به نحو بهتر و سریع¬تری استفاده می¬کنند. مطالعات نشان داده است که برخلاف کاهش بازدهی منابع سنتی (مانند پول، زمین، ماشین¬آلات و غیره)، دانش واقعاً منبعی برای افزایش عملکرد کسب و کار است. از دیدگاه استراتژیک، امروزه از دانش و سرمایه فکری به منظور خلق و افز...

متن کامل

بررسی رابطه بین تعهد و عملکرد کارکنان در وزارت امور اقتصادی و دارایی

هدف از این تحقیق، بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و عملکرد کارکنان وزارت امور اقتصادی و دارایی می باشد. تحقیق حاضر از لحاظ هدف کاربردی و جمع آوری اطلاعات توصیفی- پیمایشی و از حیث اجرا میدانی می باشد. جامعه آماری مورد مطالعه کارکنان وزارت امور اقتصادی و دارایی تعداد 1100 نفر بودند که از این تعداد طبق جدول کرجسی و مورگان نمونه ای به تعداد 270 نفر به صورت تصادفی انتخاب گردید. برای جمع آوری اطلاعات از...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده مدیریت

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023